{"id":3380,"date":"2022-03-28T21:19:42","date_gmt":"2022-03-28T21:19:42","guid":{"rendered":"https:\/\/hsls.hr\/web\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\/"},"modified":"2023-06-01T06:13:18","modified_gmt":"2023-06-01T06:13:18","slug":"nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hsls.hr\/web\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\/","title":{"rendered":"Nu\u017ena je sistematizacija radnih mjesta i jasni kriterij racionalizacije Holdinga, a ne potezi koji se lome na le\u0111ima izme\u0111u ostaloga i onih najslabijih"},"content":{"rendered":"<p>Povodom najave otkaza u Zg holdingu te objave lista vi\u0161ka zaposlenika sa njihovim imenima, odr\u017eana je konferencije za medije HSLS-a grada Zagreba na kojoj su govorili <strong>Darka Klasi\u0107a, predsjednika GO HSLS-a i saborskog zastupnika, te Kristijana Jeli\u0107a, zastupnika HSLS-a u Gradskoj skup\u0161tini Grada Zagreba. <\/strong>Priop\u0107enje sa odr\u017eane tiskovne konferencije prenosimo u potpunosti.<\/p>\n<p>HSLS grada Zagreb podr\u017eava reorganizaciju Zagreba\u010dkog holdinga i racionalizaciju radnih mjesta, ali tek nakon provedene javne i transparentne sistematizacije radnih mjesta sa jasno postavljenim kriterijima. Sve drugo je nestru\u010dna i nedopu\u0161tena improvizacija, koja mo\u017ee zavr\u0161iti pokretanjem niza tu\u017ebi \u010dije \u0107e posljedice u kona\u010dnici morati opet platiti Zagrep\u010dani.<\/p>\n<p>Pri tome je predsjednik HSLS-a Grada Zagreba <strong>Darko Klasi\u0107<\/strong> podsjetio da smo prije \u0161est mjeseci bili svjedoci pro\u0161irenja Zagreba\u010dkog holdinga novom podru\u017enicom dugogodi\u0161njeg gubita\u0161a AGM-a i pri tome novog zapo\u0161ljavanja djelatnika Holdinga, na prijedlog gradona\u010delnika Tomislava Toma\u0161evi\u0107a. Sada, 6 mjeseci kasnije, doznajemo da Zagreba\u010dki holding priprema otkaze za 500 zaposlenika koji su vi\u0161ak u Zagreba\u010dkom holdingu. Tko je tu lud? Imaju li gradska uprava i uprava Holdinga uop\u0107e plan rada i znaju li \u0161to rade ili se Zagrebom opet upravlja stihijski? Budimo iskreni, mo\u017eda se doista velik broj predvi\u0111enih otkaza u Zagreba\u010dkom holdingu odnosi na djelatnike zaposlene na fiktivnim radnim mjestima. Me\u0111utim, kako doznajemo, otkaze \u0107e dobiti i radnici na \u0161alterima, sprema\u010dice, domari i razni stru\u010dni radnici, to jest i oni zbog \u010dijeg rada zagreba\u010dke komunalne usluge i dalje donekle funkcioniraju. Ako se i jedan \u010dovjek nepravedno otpusti, rije\u010d je o ozbiljnom propustu, ali razvidno je da se ovaj slu\u010daj odnosi na znatno vi\u0161e ljudskih sudbina i egzistencija, a \u010diji je rad u Zagreba\u010dkom holdingu racionalno opravdan. Jesu li doti\u010dne osobe mo\u017eda stale nekome na \u017eulj, ne\u0161to krivo rekli ili nekome mo\u017eda nisu simpati\u010dni, odnosno (dovoljno) podobni u bilo kojem smislu? Razloge i suvislo obrazlo\u017eenje o\u010digledno ne\u0107emo saznati. Gradona\u010delni\u010de, uvodite li na taj na\u010din strah i poslu\u0161nost, atmosferu u kojoj svaki zaposlenik mora ra\u010dunati na drugarsko preispitivanje njegova rada i drugarske kritike?<strong>Darko Klasi\u0107 je ispred<\/strong><strong>HSLS-a pozvao predsjednika uprave Zagreba\u010dkog holdinga i gradona\u010delnika da najprije provedu javnu i transparentnu sistematizaciju radnih mjesta jer tek se nakon toga mo\u017ee provesti ozbiljna reorganizacija Zagreba\u010dkog holdinga koju pozdravljamo. Sve drugo je lo\u0161e politikanstvo i nedopu\u0161tena improvizacija.<\/strong><\/p>\n<p>Gradski zastupnik <strong>Kristijan Jeli\u0107<\/strong> upozorio je da je HSLS zabrinut u svezi poslovnih odnosa \u010cisto\u0107e d.o.o. i gra\u0111ana koji koriste usluge \u010cisto\u0107e za prikupljanje komunalnog otpada. Naime, dobivamo pritu\u017ebe nekih gra\u0111ana kako im je \u010cisto\u0107a po\u010dela slati ra\u010dune za kori\u0161tenje posuda ve\u0107eg volumena nego ih oni stvarno koriste.<\/p>\n<p>Drugim rije\u010dima npr. gra\u0111ani koji koriste posude volumena 80 L dobivaju ra\u010dune kao da koriste posude volumena 120 L.<\/p>\n<p>To smatramo tipi\u010dnom prevarom ili zavaravanjem i nema toga razloga kojim se navedeni postupci Zagreba\u010dkog Holdinga-podru\u017enice \u010cisto\u0107a mogu opravdati.<\/p>\n<p>Op\u0107epoznate su financijske dubioze \u010cisto\u0107e koje dose\u017eu i nekoliko stotina milijuna kuna, ali <strong>prebijanje dubioza \u010cisto\u0107e preko le\u0111a gra\u0111ana na ovaj na\u010din smatramo neprihvatljivim.<\/strong> Stoga tra\u017eimo da se prekine sa ovom praksom i da se svakom gra\u0111aninu Zagreba isporu\u010duju ra\u010dunu na temelju stvarnog stanja tj. stvarnog volumena kori\u0161tenih posuda za prikupljanje otpada.<\/p>\n<p><strong>Darko Klasi\u0107 <\/strong>zaklju\u010dno uputio je pitanja novoj gradskoj upravi,<\/p>\n<p><strong>gdje je nestala transparentnost u upravljanju Gradom Zagrebom i predizborna obe\u0107anja platforme Mo\u017eemo kao i gradona\u010delnika Tomislava Toma\u0161evi\u0107a? Jesu li ovo uvjeti rada i upravljanja u Zagrebu primjer za koje se zala\u017eu zastupnici platforme Mo\u017eemo u Hrvatskom saboru ? <\/strong><\/p>\n<p><strong>Toma\u0161evi\u0107u, otkaz zaslu\u017euju samo uhljebi, ne i sprema\u010dice i domari. Nu\u017ena je sistematizacija radnih mjesta i jasni kriterij racionalizacije Holdinga, a ne potezi koji se lome na le\u0111ima izme\u0111u ostaloga i onih najslabijih.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Povodom najave otkaza u Zg holdingu te objave lista vi\u0161ka zaposlenika sa njihovim imenima, odr\u017eana je konferencije za medije HSLS-a grada Zagreba na kojoj su govorili Darka Klasi\u0107a, predsjednika GO&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3381,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-3380","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zagrebacke-vijesti"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Nu\u017ena je sistematizacija radnih mjesta i jasni kriterij racionalizacije Holdinga, a ne potezi koji se lome na le\u0111ima izme\u0111u ostaloga i onih najslabijih - HSLS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hsls.hr\/web\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nu\u017ena je sistematizacija radnih mjesta i jasni kriterij racionalizacije Holdinga, a ne potezi koji se lome na le\u0111ima izme\u0111u ostaloga i onih najslabijih - HSLS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Povodom najave otkaza u Zg holdingu te objave lista vi\u0161ka zaposlenika sa njihovim imenima, odr\u017eana je konferencije za medije HSLS-a grada Zagreba na kojoj su govorili Darka Klasi\u0107a, predsjednika GO&hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hsls.hr\/web\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HSLS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-28T21:19:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-01T06:13:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hsls.hr\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16.9.2021.-e1634240955905-1080x675-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HSLS\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HSLS\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"HSLS\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e3f651016d644a22e87c41fd9bc31f7b\"},\"headline\":\"Nu\u017ena je sistematizacija radnih mjesta i jasni kriterij racionalizacije Holdinga, a ne potezi koji se lome na le\u0111ima izme\u0111u ostaloga i onih najslabijih\",\"datePublished\":\"2022-03-28T21:19:42+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-01T06:13:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\\\/\"},\"wordCount\":707,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/16.9.2021.-e1634240955905-1080x675-2.jpg\",\"articleSection\":[\"Zagreb\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\\\/\",\"name\":\"Nu\u017ena je sistematizacija radnih mjesta i jasni kriterij racionalizacije Holdinga, a ne potezi koji se lome na le\u0111ima izme\u0111u ostaloga i onih najslabijih - HSLS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/16.9.2021.-e1634240955905-1080x675-2.jpg\",\"datePublished\":\"2022-03-28T21:19:42+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-01T06:13:18+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e3f651016d644a22e87c41fd9bc31f7b\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/16.9.2021.-e1634240955905-1080x675-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/16.9.2021.-e1634240955905-1080x675-2.jpg\",\"width\":1080,\"height\":675},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nu\u017ena je sistematizacija radnih mjesta i jasni kriterij racionalizacije Holdinga, a ne potezi koji se lome na le\u0111ima izme\u0111u ostaloga i onih najslabijih\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/\",\"name\":\"HSLS\",\"description\":\"Hrvatska socijalno-liberalna stranka\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e3f651016d644a22e87c41fd9bc31f7b\",\"name\":\"HSLS\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1f45d97b500c25de1ecef91e0eaa08ca0ada41c344c17876869f452108429fb9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1f45d97b500c25de1ecef91e0eaa08ca0ada41c344c17876869f452108429fb9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1f45d97b500c25de1ecef91e0eaa08ca0ada41c344c17876869f452108429fb9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HSLS\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/hsls.hr\\\/web\\\/author\\\/hsadminls\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nu\u017ena je sistematizacija radnih mjesta i jasni kriterij racionalizacije Holdinga, a ne potezi koji se lome na le\u0111ima izme\u0111u ostaloga i onih najslabijih - HSLS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hsls.hr\/web\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Nu\u017ena je sistematizacija radnih mjesta i jasni kriterij racionalizacije Holdinga, a ne potezi koji se lome na le\u0111ima izme\u0111u ostaloga i onih najslabijih - HSLS","og_description":"Povodom najave otkaza u Zg holdingu te objave lista vi\u0161ka zaposlenika sa njihovim imenima, odr\u017eana je konferencije za medije HSLS-a grada Zagreba na kojoj su govorili Darka Klasi\u0107a, predsjednika GO&hellip;","og_url":"https:\/\/hsls.hr\/web\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\/","og_site_name":"HSLS","article_published_time":"2022-03-28T21:19:42+00:00","article_modified_time":"2023-06-01T06:13:18+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":675,"url":"https:\/\/hsls.hr\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16.9.2021.-e1634240955905-1080x675-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HSLS","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"HSLS","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"3 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hsls.hr\/web\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hsls.hr\/web\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\/"},"author":{"name":"HSLS","@id":"https:\/\/hsls.hr\/web\/#\/schema\/person\/e3f651016d644a22e87c41fd9bc31f7b"},"headline":"Nu\u017ena je sistematizacija radnih mjesta i jasni kriterij racionalizacije Holdinga, a ne potezi koji se lome na le\u0111ima izme\u0111u ostaloga i onih najslabijih","datePublished":"2022-03-28T21:19:42+00:00","dateModified":"2023-06-01T06:13:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hsls.hr\/web\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\/"},"wordCount":707,"image":{"@id":"https:\/\/hsls.hr\/web\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hsls.hr\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16.9.2021.-e1634240955905-1080x675-2.jpg","articleSection":["Zagreb"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hsls.hr\/web\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\/","url":"https:\/\/hsls.hr\/web\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\/","name":"Nu\u017ena je sistematizacija radnih mjesta i jasni kriterij racionalizacije Holdinga, a ne potezi koji se lome na le\u0111ima izme\u0111u ostaloga i onih najslabijih - HSLS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hsls.hr\/web\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hsls.hr\/web\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hsls.hr\/web\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hsls.hr\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16.9.2021.-e1634240955905-1080x675-2.jpg","datePublished":"2022-03-28T21:19:42+00:00","dateModified":"2023-06-01T06:13:18+00:00","author":{"@id":"https:\/\/hsls.hr\/web\/#\/schema\/person\/e3f651016d644a22e87c41fd9bc31f7b"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hsls.hr\/web\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hsls.hr\/web\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/hsls.hr\/web\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\/#primaryimage","url":"https:\/\/hsls.hr\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16.9.2021.-e1634240955905-1080x675-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/hsls.hr\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16.9.2021.-e1634240955905-1080x675-2.jpg","width":1080,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hsls.hr\/web\/nuzna-je-sistematizacija-radnih-mjesta-i-jasni-kriterij-racionalizacije-holdinga-a-ne-potezi-koji-se-lome-na-ledima-izmedu-ostaloga-i-onih-najslabijih\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/hsls.hr\/web\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nu\u017ena je sistematizacija radnih mjesta i jasni kriterij racionalizacije Holdinga, a ne potezi koji se lome na le\u0111ima izme\u0111u ostaloga i onih najslabijih"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hsls.hr\/web\/#website","url":"https:\/\/hsls.hr\/web\/","name":"HSLS","description":"Hrvatska socijalno-liberalna stranka","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hsls.hr\/web\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hsls.hr\/web\/#\/schema\/person\/e3f651016d644a22e87c41fd9bc31f7b","name":"HSLS","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f45d97b500c25de1ecef91e0eaa08ca0ada41c344c17876869f452108429fb9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f45d97b500c25de1ecef91e0eaa08ca0ada41c344c17876869f452108429fb9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f45d97b500c25de1ecef91e0eaa08ca0ada41c344c17876869f452108429fb9?s=96&d=mm&r=g","caption":"HSLS"},"sameAs":["https:\/\/hsls.hr\/web"],"url":"https:\/\/hsls.hr\/web\/author\/hsadminls\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hsls.hr\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3380","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hsls.hr\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hsls.hr\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hsls.hr\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hsls.hr\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3380"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/hsls.hr\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3380\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3632,"href":"https:\/\/hsls.hr\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3380\/revisions\/3632"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hsls.hr\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hsls.hr\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3380"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hsls.hr\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3380"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hsls.hr\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}